南通移动宽带行销员招聘,工作经验是否必需?

南通移动宽带行销员招聘对工作经验采取弹性要求,无经验者可通过系统培训上岗。岗位提供阶梯式培养方案及具有竞争力的薪资结构,注重应聘者的学习能力和服务意识。

南通移动宽带行销招聘条件

南通移动为扩大宽带业务覆盖范围,现面向社会公开招聘行销员。基础条件包括:

南通移动宽带行销员招聘,工作经验是否必需?

  • 年龄18-35周岁,学历高中及以上
  • 具备良好的沟通能力和服务意识
  • 熟悉本地社区环境者优先

工作经验是否必需?

本岗位对工作经验采取弹性要求:

具备通信行业销售经验者可直接参与业务考核,无经验者需通过入职培训认证。南通移动更注重以下素质:

  • 学习能力与抗压性
  • 客户需求洞察力
  • 团队协作精神

无经验者如何申请?

应届毕业生或转行者可通过以下路径应聘:

  1. 提交基础个人信息表
  2. 参加线上职业能力测评
  3. 通过初筛后进入培训选拔

岗位培训体系说明

南通移动提供阶梯式培养方案:

新员工培训阶段
  • 首周:产品知识强化
  • 第二周:销售技巧模拟
  • 第三周:实地带教实践

薪资福利与发展前景

薪酬结构采用底薪+提成模式,平均月收入可达5000-8000元。表现优异者可晋升为区域主管或转岗至技术支撑部门。

南通移动宽带行销员招聘注重综合能力而非单一经验门槛,完善的培训机制和晋升通道为各类求职者提供公平发展平台。

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