薪资组成结构
电销信用卡薪资通常包含以下要素：
- 基本工资（保底薪资）
- 绩效奖金
- 信用卡开卡提成
- 达标激励补贴
基本薪资计算方式
基础工资的计算通常遵循：
- 法定最低工资标准保底
- 按实际出勤天数折算
- 结合职级体系分级设定
| 职级 | 基础工资 |
|---|---|
| 初级 | 3000元 |
| 中级 | 4000元 |
| 高级 | 5000元 |
绩效考核标准
关键考核指标包括：
- 每日有效通话时长
- 客户接通成功率
- 信用卡申请转化率
- 风险控制达标率
典型案例说明
某电销专员月开卡20张，基础工资3000元，绩效达标奖金800元，单卡提成50元，实际薪资为：3000+800+(20×50)=4800元
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