基础薪资构成
电销岗位普遍采用3000元无责任底薪制度，需完成基础任务量方可全额获取。每月最低通话时长和有效客户沟通数为核心考核指标。
提成计算方式
提成由三个维度构成：
- 成功核卡数量：每张卡提成20-50元
- 激活使用率：激活客户达60%可获额外奖金
- 分期业务转化：按交易金额1%-3%计提
绩效考核标准
考核采用积分累计制：
- 有效通话量（每日≥50通）
- 意向客户转化率（≥15%）
- 客户投诉率（＜3%）
阶梯式提成奖励
| 核卡量 | 单卡提成 |
|---|---|
| 1-50张 | 20元 |
| 51-100张 | 35元 |
| 100+张 | 50元 |
薪资发放流程
次月10日发放底薪，15日前结算提成。需注意：
- 离职人员需完成客户交接
- 争议订单需复核确认
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