招聘平台与渠道
运营商官网（中国移动/电信/联通）、BOSS直聘、58同城等平台长期发布招聘信息。部分地区通过劳务外包公司定向招募，街道社区公告栏也常见实体招聘海报。
- 官方招聘渠道：运营商集团官网人才专区
- 第三方平台：智联招聘、前程无忧
- 线下渠道：营业厅布告、社区服务站
岗位技能要求
基础网络知识、光缆熔接技术、设备调试能力为三大核心要求。需持有电工证或登高作业证，部分地区要求掌握FTTH安装规范。
- 通信相关专业优先
- 2年以上弱电施工经验
- C1驾照为加分项
薪资构成分析
| 地区 | 底薪 | 绩效 | 补贴 |
|---|---|---|---|
| 一线城市 | 3500-4500 | 800-1500 | 交通300 |
| 二三线城市 | 2800-3800 | 500-1000 | 餐补200 |
多数企业采用”底薪+计件制”，安装户数直接影响收入，旺季月入可达万元。
典型企业案例
中国移动省级公司普遍提供五险一金+意外险，电信外包岗位多含住宿补贴，部分民营企业实行师徒制培训体系。
职业发展路径
技术路线可晋升为区域维护主管，管理路线转向项目督导，部分从业者转型为宽带产品代理商。
总结建议
选择正规劳务公司签约，注意工伤保险覆盖范围，优先考虑提供专业培训的雇主。建议考取HCIA认证提升竞争力。
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