招聘流程概览
大关移动宽带招聘流程通常需3-6周完成，具体时长根据岗位类型和申请人数调整。流程分为四个核心阶段：
- 简历初筛（3-5个工作日）
- 笔试/技能测试（1周内）
- 多轮面试（1-2周）
- 录用审批（5-7个工作日）
申请与初筛阶段
候选人通过官网或合作平台提交申请后，HR团队将在3个工作日内完成简历初筛。若通过，将收到包含职位测评链接的邮件通知。
笔试与面试安排
技术类岗位需先完成在线笔试，结果将在72小时内反馈。面试分为三轮：
- HR初面（30分钟）
- 部门主管面试（45分钟）
- 高管终面（20分钟）
录用与入职时间
通过终面的候选人将进入背景调查环节，录用通知书通常在审批后24小时内发放。入职日期可协商，一般安排在录用确认后2-4周。
常见问题解答
招聘延迟的常见原因包括：
- 部门交叉审核需求
- 节假日影响审批进度
- 候选人资料补交情况
大关移动宽带通过标准化流程确保招聘效率，建议候选人提前准备测评材料并保持通讯畅通。特殊岗位可能延长至8周，具体以HR通知为准。
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