法律依据与劳动合同约定
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位有权要求员工返还因工作需要配置的专用工具。若劳动合同或公司制度中明确约定电销卡属于工作设备，离职时必须归还。建议员工在离职前核查以下文件：
- 入职时签署的资产使用协议
- 公司内部《通讯设备管理办法》
- 劳动合同附加条款
电销卡的公司财产属性
电销卡通常以企业名义批量办理，具有以下典型特征：
- 登记主体为公司营业执照
- 通话费用由公司统一结算
- 卡号资源归属企业通信账户
未归还的法律责任
拒不归还可能构成侵权行为，公司可采取以下措施：
- 扣除未结薪资作为押金抵扣
- 向劳动仲裁机构申请强制执行
- 追究不当得利民事责任
特殊情况的处理方式
若电销卡已遗失或损坏，建议操作流程：
- 立即向直属主管报备
- 配合办理注销手续
- 签署设备异常情况说明书
规范归还流程建议
建议通过以下步骤完成交接：
- 在离职审批单中注明设备归还状态
- 取得行政部门签收确认单
- 保留归还凭证至少2年
电销卡作为公司通信资产，员工离职时原则上必须归还。具体执行需结合劳动合同约定与企业制度，建议通过规范流程完成设备交接，避免后续法律纠纷。特殊情况下应及时与公司协商解决方案。
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