2016产假由哪个部门批

产假是女性员工为了生育和照顾新生儿而享受的一项福利。在中国，产假由国家相关部门批准并管理。在2016年，中国的产假政策发生了一些变化，关于2016产假是由哪个部门批准的，以下是相关信息。

劳动和社会保障部

劳动和社会保障部是中国负责劳动和社会保障事务的专门部门。根据中国的劳动法和相关政策，劳动和社会保障部负责审批和管理产假政策。在2016年，劳动和社会保障部发布了关于产假的新规定，对产假的天数、报酬以及享受条件等进行了具体规定，并给予了女性员工更多的权益保障。

妇联部门

妇女联合会是中国妇女组织的统一领导机构，负责维护女性权益、推动妇女参与社会和经济发展。在中国的产假政策中，妇联部门在起到协调和推进作用。妇联部门会根据劳动和社会保障部的政策，推动各个行业和企事业单位完善产假制度，确保女性员工的合法权益。

人事部门

人事部门是各个企事业单位负责管理和组织人力资源的专门机构。在中国的产假政策中，人事部门负责具体执行和管理。当女性员工需要休产假时，需要向所在单位的人事部门提出申请，并提供相关证明材料。人事部门会根据劳动和社会保障部的规定进行审核并批准产假。

综上所述，在2016年，中国的产假由劳动和社会保障部、妇联部门以及各个企事业单位的人事部门共同参与批准和管理。这些部门的合作和努力确保了女性员工的合法权益得到保障，同时也促进了社会的和谐发展。