一、阿卡索电销岗位薪资构成
阿卡索电销岗位薪资采用”底薪+提成”模式。基础底薪根据城市级别划分，一线城市约为4000-5000元/月，二线城市为3500-4500元/月。业绩提成阶梯式递增，具体包含：
- 月度销售额达5万元：提成比例8%
- 销售额10万元以上：提成比例12%
- 超过20万元部分：额外奖励3%
二、绩效提成与奖金机制
除基础提成外，公司设置多项激励政策：
- 月度销冠奖励：2000元现金+荣誉证书
- 季度超额奖：完成目标120%以上团队平分3万元奖金池
- 年度旅游激励：连续6个月达标者可参与海外旅游计划
三、基础福利保障
依法为员工缴纳五险一金，并提供：
- 带薪年假：5-15天（按司龄计算）
- 年度体检：三甲医院标准套餐
- 节日礼包：春节/中秋等传统节日福利
四、职业发展支持
完善的晋升通道和培训体系：
- 专业话术培训：每周2次实战演练
- 管理岗竞聘：每季度开放组长/主管晋升通道
- 外教交流机会：优秀员工可参与外教教研活动
五、其他特色福利
包含弹性打卡制度、每日下午茶补贴、每月交通补助（300元）及子女英语课程优惠等特色福利。
阿卡索电销岗位薪资体系具有较强竞争力，通过阶梯式提成和多元奖金激发员工潜力，配合完善的福利保障和成长通道，为销售人员提供可持续的职业发展平台。
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