日照联通宽带高薪岗位,你的网络技术能否达标?

日照联通发布高薪宽带技术岗位,要求候选人具备城域接入网规划、GPON部署及故障处理等核心能力。岗位提供年薪30-50万元及行业专项福利,选拔流程包含理论笔试、设备实操和方案设计三重考核。

岗位核心要求

日照联通宽带技术专家岗位面向具备CCIE/HCIE认证或同等实践经验的网络工程师,要求候选人至少具备以下核心能力:

  • 城域接入网规划设计能力
  • GPON/XG-PON技术部署经验
  • IPRAN/SDN网络运维能力
  • 故障定位与应急处理能力

技术能力测评项

应聘者需通过三级技术测评体系:

  1. 基础理论笔试(TCP/IP原理、EPON技术标准)
  2. 设备实操考核(OLT配置、ONU调测)
  3. 场景化方案设计(高密度小区组网方案)

典型工作场景

日常工作将涉及FTTH网络优化、企业专线开通等核心任务。近期重点项目包括:

2023重点工程表
项目名称 技术标准
千兆小区改造 10G EPON
智慧园区专网 SD-WAN

薪资福利体系

岗位采用宽带薪酬制度,技术骨干年薪可达30-50万元,配套福利包含:

  • 通信行业专项补贴
  • 技术认证奖励基金
  • 年度海外技术交流

应聘流程说明

人才选拔流程采用三阶段筛选机制:

  1. 简历初筛(5工作日)
  2. 技术答辩(现场实操+专家面试)
  3. 薪酬谈判与录用

职业发展建议

本岗位要求技术人员既具备扎实的接入网技术功底,又需持续跟踪SDN/NFV等新技术方向。建议应聘者提前准备GPON设备配置案例与网络优化方案,展现端到端的技术实施能力。

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