一、流程概述
江苏电信宽带招聘流程包含六个核心环节：职位发布、在线申请、简历筛选、笔试/面试、背景调查和正式录用。整个流程通常持续4-8周，具体根据岗位需求调整。
二、职位发布
招聘信息通过以下渠道同步发布：
- 江苏电信官方网站招聘专栏
- 省级人才服务中心平台
- 主流招聘网站（前程无忧、智联招聘）
三、申请步骤
- 注册招聘系统账号
- 填写基本个人信息
- 上传学历证书扫描件
- 提交岗位申请表
| 阶段 | 周期 |
|---|---|
| 网申期 | 5个工作日 |
| 材料审核 | 3个工作日 |
四、筛选流程
人力资源部门采用智能化筛选系统进行初选，主要评估：
- 学历专业匹配度
- 工作经验相关性
- 证书资质完整性
五、面试安排
通过初筛的候选人将收到邮件/短信通知，面试包含：
- 专业技术面试（现场/视频）
- 综合素质测评
- 部门负责人终面
六、录用通知
录用结果将在终面后5个工作日内公布，录用人员需完成：
- 三级甲等医院体检
- 征信报告提交
- 劳动合同签署
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