岗位学历要求调整
海丰移动宽带2023年招聘计划中，网络工程师岗位的学历门槛由大专提升至本科，同时新增以下优先条件：
- 通信工程、计算机科学相关专业优先
- 持有华为/H3C认证证书者优先
- 具备智慧家庭项目经验者优先
技术能力标准升级
技术岗位考核标准新增5G网络优化能力要求，具体包括：
- 掌握NSA/SA组网技术原理
- 熟悉IPv6网络部署规范
- 具备物联网设备调试经验
| 原要求 | 新要求 |
|---|---|
| CCNA | CCNP或等同资质 |
| 无 | 需通过公司内部技能测试 |
工作地点灵活性优化
运维支持类岗位新增以下工作模式选择：
- 混合办公制（每周3天现场+2天远程）
- 区域轮岗机制（覆盖海丰县7个镇级网点）
- 应急响应组需承诺30分钟到达指定区域
应聘流程新增环节
招聘流程增设技术实操测试环节，包括：
- 宽带故障模拟排查（限时20分钟）
- 客户服务场景压力测试
- 团队协作项目设计
本次招聘条件调整体现了海丰移动宽带在数字化转型中的用人导向，既强化了技术门槛，又通过灵活机制吸引多元化人才，为千兆光网建设储备专业力量。
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