招聘背景与岗位概况
2017年深圳广电集团春季招聘共开放42个岗位，涵盖传统媒体与新兴领域。此次招聘以媒体融合为方向，突出内容生产与技术创新的双重需求。根据官方公告显示，报名人数突破3,000人，岗位平均竞争比达71:1。
新闻采编类岗位热度分析
新闻采编岗位占据总报名量的35%，其中全媒体记者和时政新闻编辑最受关注。岗位要求显示：
- 具备短视频制作能力
- 熟悉社交媒体传播规律
- 持有记者证者优先
新媒体技术岗位需求增长
技术类岗位招聘量同比增加40%，包括：
- 大数据分析工程师
- 4K超高清技术专员
- 互动平台开发工程师
集团技术中心主任表示，此类岗位起薪较传统岗位高15%-20%。
节目制作与创意方向
综艺节目导演岗位收到217份简历，创历史新高。应聘者需提交：
- 原创节目策划案
- 过往作品集
- 跨平台推广方案
行政管理与综合岗位
人力资源、法务等岗位竞争激烈，其中：
| 岗位 | 报名人数 |
|---|---|
| 品牌运营 | 89 |
| 法务专员 | 67 |
| 财务审计 | 53 |
应聘数据与竞争比例
最终录取名单显示，技术类岗位录取者中硕士学历占比58%，采编类岗位录取者平均年龄28.3岁。新媒体运营岗位出现单个岗位312人竞争的激烈情况。
本次招聘反映出传统媒体向融媒体转型的人才需求变化，技术复合型人才与全媒体内容生产者成为核心竞争岗位。新媒体技术岗位的薪资优势与成长空间持续吸引求职者关注。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.9m8m.com/873727.html
