2025年天津联通校招福利概览
天津联通2025届校园招聘推出”新苗计划”，为应届毕业生提供包含七险二金、职业发展通道、弹性福利体系等全方位保障。较往届新增企业年金与重疾险组合，形成覆盖医疗、养老、意外、职业发展的复合型保障网络。
职业发展体系
- 三级晋升通道：专业技术、市场营销、综合管理三条发展路径
- 战略人才培养：四级人才梯队建设计划，包含青年骨干培养专项
- 混合式培训：线上中国联通人才发展中心+线下实战训练营组合
弹性福利机制
- 七险二金：五险一金+补充医疗/意外险+企业年金
- 积分制弹性选择：年度2000积点可兑换商业保险、健身课程等
- 住房支持：3年过渡期人才公寓+最高2000元/月租房补贴
多维补贴保障
- 基础生活补贴：餐补1200元/月+通讯费300元/月
- 城市融入补贴：应届生首年交通补助2000元
- 专项技术补贴：云计算/大数据等岗位额外1500元/月
特色假期制度
在法定假期基础上，新增数字化人才专属福利：入职首年即享10天带薪年假，技术研发岗可申请弹性工作制。同步实施育儿假(每年10天)、异地探亲假(每年5天)等特色休假方案。
天津联通2025校招方案通过多层次福利体系构建，形成涵盖职业发展、生活保障、健康管理的立体化人才吸引机制。特别是将传统福利升级为可定制化套餐，充分体现央企在数字化转型中的人才战略创新。
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