上多久的生育险可以给报

生育险是一项重要的社会保障制度，旨在为女性员工提供在生育期间的经济支持。对于正在计划怀孕或已经怀孕的女性来说，及时申请生育险是十分必要的。那么，我们应该在何时上多久生育险呢？本文将介绍生育险的申请时间、效力以及一些注意事项。

首次怀孕时机

如果是第一次怀孕的女性，她们需要在怀孕前三个月内申请生育险。这是因为，在怀孕的早期阶段，女性身体对于胚胎的适应能力较强，早期的胚胎容易得到生长和发育所需的适宜环境。因此，怀孕前三个月内申请生育险，一方面可以确保生育险的有效性，另一方面也可以让女性在怀孕初期就开始享受到相关的医疗补贴和津贴。

再次怀孕时机

对于已经生过一胎的女性来说，当再次怀孕时，她们需要在怀孕前三个月内重新申请生育险。这是因为每次怀孕的情况与以往不同，而且女性身体在两次怀孕之间可能会有差异。重新申请生育险可以确保女性获得最新的医疗补贴和津贴，保障她们在再次怀孕期间的经济支持。

离职后再次怀孕

对于离职后再次怀孕的女性来说，她们需要根据自己的具体情况进行申请。一般来说，如果离职后仍然享有社会保险待遇，可以按照上述的规定重新申请生育险。然而，如果离职后没有参加社会保险或者参保记录中断超过一年，就无法继续申请生育险。因此，建议女性在离职前尽量完成怀孕的计划，以免错失生育险的相关权益。

总之，上多久的生育险取决于女性的具体情况，包括是否第一次怀孕、再次怀孕的时机以及离职后是否再次怀孕等。但是无论何时申请生育险，女性都应该在怀孕前三个月内按时提交申请，以确保所享受的医疗补贴和津贴的有效性。此外，女性在申请生育险时应及时联系相关的社会保险机构，了解具体的申请流程和所需的材料，以免延误申请程序。