上海五险交多久可以用

上海是中国最大的城市之一，也是重要的经济中心。作为一座国际化的城市，上海的社会保险体系完善，其中包括了五险一金。很多人对于五险一金的认识还不是很清楚，尤其是对于五险的使用周期有些疑惑。下面将为大家详细介绍上海五险交多久可以用。

1. 养老保险

养老保险是指在职工退休后，由国家或单位根据职工在职期间的缴费情况，支付给其一定的养老金。上海的养老金是由上海市社会保险基金管理中心统一负责管理的。根据《上海市养老保险办法》，职工每月缴纳养老保险费用所支付的部分，分为个人账户和单位账户。个人账户资金与职工的个人缴费金额挂钩，单位账户资金与单位缴费金额挂钩。

职工在公司缴纳养老保险后，一般需要满15年缴费时间，同时还需满60周岁才能领取养老金。而对于特殊情况的人群，比如特殊工种、病残人士等等，可根据相关政策提前领取养老金。

2. 医疗保险

上海的医疗保险是指在职工生病、医疗时，由国家或单位根据职工在职期间的缴费情况，支付部分医疗费用。上海的医保分为基本医疗保险和补充医疗保险两部分。

根据《上海市医疗保险管理条例》，职工在公司缴纳医疗保险后，一般需要满6个月的缴费时间才能享受医保待遇。职工在社保卡中存有医保账户，医保卡上的余额可以在购买药品、就医和其他医疗方面使用。职工还可以通过医疗商保和补充商保进一步提高医疗保障水平。

3. 工伤保险、失业保险和生育保险

工伤保险是指在职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时，由国家或单位给予一定的经济赔偿。上海的工伤保险实行社会化管理，由上海市人力资源和社会保障局统一负责。职工需要在公司缴纳工伤保险费用后，才能享受到工伤保险的赔偿。

失业保险是指在职工失去工作后，由国家或单位给予一定的失业救济。上海的失业保险是通过上海就业服务管理信息系统进行管理的。职工需要在公司缴纳失业保险费用后，才能享受到失业保险的救济。

生育保险是指妇女在生育过程中享受的一项社会保险待遇。上海的生育保险由上海市人力资源和社会保障局负责管理。职工在公司缴纳生育保险费用后，才能享受到生育保险的待遇。

综上所述，上海的五险使用周期是根据不同险种的具体政策来确定。养老保险需要满15年缴费时间，医疗保险需要满6个月缴费时间，工伤保险、失业保险和生育保险需要在公司缴纳相关保险费用后才能享受待遇。不同的险种有不同的使用规定，职工在缴纳相关保险费用后，可以根据具体政策要求享受相应的社会保险待遇。