招聘流程概览
灌南电信宽带招聘流程分为岗位发布、申请提交、资格审查、考核面试及录用通知五个核心阶段，各阶段紧密衔接以确保效率。
申请材料提交
应聘者需在岗位开放后7个工作日内提交以下材料：
- 个人简历（PDF格式）
- 学历证书扫描件
- 职业资格认证文件
简历筛选周期
人力资源部门将在材料截止后启动筛选流程：
- 初筛：3个工作日内完成资质审核
- 复筛：2个工作日内进行岗位匹配度评估
笔试与面试安排
通过筛选的候选人将进入考核阶段：
| 环节 | 周期 |
|---|---|
| 线上笔试 | 2个工作日 |
| 初试面试 | 5个工作日内完成 |
| 终面评估 | 3个工作日出结果 |
录用通知周期
最终录用结果将通过邮件及短信通知，通常在终面结束后：
- 普通岗位：3个工作日内发送通知
- 技术岗位：5个工作日内完成审批流程
总时间预估
从岗位发布到发放录用通知，完整流程通常需要4-6周，具体时长受以下因素影响：
- 岗位申请人数规模
- 背景调查复杂度
- 审批环节的响应速度
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