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一、招聘背景与战略需求
中国电信作为央企骨干企业，持续推动数字化转型与云改数转战略，2025年社会招聘聚焦科技创新领域。云南、湖南等分公司新增云计算、大数据、网络运维等岗位，旨在提升企业竞争力并响应国家信息化建设需求。此次招聘覆盖全国多地，提供均衡的就业机会，助力人才实现职业突破。
二、2025年社会招聘热招职位
本次招聘涵盖技术类与综合类岗位，重点包括：
- 技术研发岗：人工智能、量子通信、绿色低碳技术领域
- 云网运营岗：传输与动环方向，需具备网络维护经验
- 网信安全岗：负责数据治理及运行安全管理
- 市场营销岗：侧重5G应用推广与客户服务创新
三、应聘流程与关键步骤
中国电信采用标准化招聘流程：
- 网上报名：通过官网“招贤纳士”专栏提交申请，需关注分公司的截止日期差异
- 资格审核：筛选符合专业背景与工作年限的候选人
- 笔试面试：技术岗需参加统一线上笔试，部分岗位增设实操测试
- 录用通知：通过者将收到电子邮件或短信签约通知
四、岗位要求与福利待遇
应聘者需满足以下基本条件：
- 本科及以上学历，技术类岗位优先考虑硕士学历
- 3年以上相关领域工作经验，持有专业认证者优先
- 具备创新意识与团队协作能力
薪酬体系包含底薪+绩效奖金+年终奖，提供五险一金、带薪年假及定制化职业培训。
五、职业发展与行业前景
加入中国电信可参与国家级技术攻关项目，享受全周期职业发展支持。公司为“优才计划”入选者提供快速晋升通道，重点培养领域包括云网融合、区块链应用等前沿方向。在数字经济高速发展背景下，电信行业将持续释放技术创新红利。
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