一、中国电信招聘基本要求
中国电信集团招聘面向全日制本科及以上学历毕业生，要求应聘者年龄一般不超过35周岁。专业方向需与岗位匹配，通信工程、计算机科学与技术、电子信息类等专业优先。应聘者需具备良好的团队协作能力和英语四级（或同等）水平。
二、招聘流程概览
标准化招聘流程包含以下阶段：
- 在线申请（官网/招聘平台）
- 简历筛选与资格审查
- 笔试（综合素质+专业知识）
- 多轮面试（技术面+HR面）
- 体检与背景调查
- 录用通知
三、岗位分类与专业需求
主要招聘岗位分为技术类、市场类和管理类：
- 技术类：5G网络工程师、云计算工程师
- 市场类：产品运营、大客户经理
- 管理类：战略规划、人力资源
| 岗位类别 | 学历要求 | 工作经验 |
|---|---|---|
| 技术研发 | 硕士 | 不限 |
| 市场推广 | 本科 | 1年+ |
四、笔试与面试环节
笔试内容包含行测题（60%）和专业知识（40%），技术岗需额外完成编程测试。面试采用结构化+情景模拟形式，重点考察问题解决能力和行业认知。
五、注意事项与准备建议
- 提前准备职业资格认证（如华为/HCIA认证）
- 关注中国电信校招微信公众号获取实时信息
- 面试时需携带学历学位证书原件
中国电信招聘流程规范透明，建议应聘者提前规划职业方向，针对性提升技术能力与综合素质，把握春秋两季集中招聘窗口期。
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