岗位概览
中国移动2023年度招聘覆盖全国31个省份，包含技术、市场、综合三大类岗位，其中5G网络规划、AI算法开发、大数据分析等数字化岗位占比超60%。春季校园招聘与社会招聘同步启动，部分技术岗开放博士研究生专项通道。
技术类岗位
技术类岗位需求同比增长35%，核心岗位包括：
- 5G网络优化工程师（北京/广州）
- 云计算架构师（雄安/杭州）
- AI算法工程师（西安/哈尔滨）
- 边缘计算研究员（北京）
部分岗位要求具备3年以上通信行业经验，博士岗位提供专项科研经费支持。
市场类岗位
| 岗位名称 | 工作地点 | 薪资范围 |
|---|---|---|
| 数字营销经理 | 上海 | 20-35K |
| 政企客户经理 | 深圳 | 18-30K |
| 物联网解决方案专家 | 成都 | 25-40K |
市场类岗位特别强调数据分析能力和行业解决方案设计经验。
综合类岗位
包含人力资源管理、财务审计、战略运营等方向，其中：
- 财务分析师要求CPA证书
- HRBP需具备互联网行业经验
- 战略研究岗面向博士开放
所有综合类岗位均需通过集团统一能力测评。
热门职位推荐
- 6G通信预研工程师（北京研究院）
- 智慧城市产品经理（雄安新区）
- 工业互联网架构师（重庆）
- 量子通信研究员（合肥）
部分前沿技术岗位提供国际交流机会。
招聘流程
网申截止时间为4月15日，流程包含：
- 在线申请（官网/job.10086.cn）
- AI视频面试
- 专业笔试
- 终面考核
技术类岗位增设代码实操环节，博士候选人可申请快速通道。
本次招聘突出数字化人才战略，省级分公司与专业研究院同步释放优质岗位，建议应聘者重点关注5G+AI融合创新领域的职位机会。
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