培训体系全面升级
中国移动近期启动5G技术专项培训计划，通过分层分类课程设计构建完整知识框架。核心课程模块包括：
- 5G网络切片技术原理
- 边缘计算部署实践
- SA/NSA组网方案对比
数字化转型能力建设
建立数字化能力认证体系，依托AI实训平台开展场景模拟演练。重点培养三大核心能力：
- 网络智能化运维能力
- 大数据精准营销能力
- 云网融合解决方案设计能力
实战化培训模式
创新采用”理论+沙盘推演+现场实施”三维培训模式，在雄安新区等5G示范区建立实训基地。参训员工需完成：
- 虚拟网络优化项目
- 智慧城市应用部署
- 故障应急响应演练
考核评估机制
引入动态考核评价系统，建立技术能力矩阵模型。评估维度包含：
| 维度 | 权重 |
|---|---|
| 技术理论 | 30% |
| 实操能力 | 40% |
| 创新应用 | 30% |
成果与未来规划
首期培训已覆盖全国28省技术骨干，网络部署效率提升35%。2023年将实现全员持证上岗，持续完善数字化人才梯队建设。
通过体系化培训与数字化能力认证的双轮驱动，中国移动正加速推进技术队伍转型，为5G网络深度运营奠定人才基础。
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