技术能力与专业知识
面试官通常会考察候选人对通信技术、网络架构或相关岗位技能的掌握程度，例如：
- 请简述5G技术的核心特点及应用场景
- 如何处理通信网络中的突发故障？
- 是否熟悉TCP/IP协议栈的工作原理？
个人经历与岗位匹配度
此部分问题聚焦于过往项目经验与岗位需求的关联性，常见问题包括：
- 描述一个你主导并成功落地的技术项目
- 如何解决团队合作中的重大分歧？
- 举例说明你如何快速学习新技能
行业理解与公司认知
面试官希望了解候选人对行业趋势及企业战略的认知：
- 如何看待中国移动在数字化转型中的定位？
- 对大连本地通信市场发展有何见解？
职业规划与发展目标
此类问题考察候选人的长期稳定性与成长潜力：
- 未来3-5年的职业发展计划是什么？
- 如何将个人目标与公司战略相结合？
团队协作与沟通能力
重点评估软技能与团队融合度：
- 如何处理跨部门协作中的资源冲突？
- 描述一次通过沟通化解矛盾的案例
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