一、招聘基本条件
中国移动正式工招聘需满足以下基本条件：
- 中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录
- 年龄一般不超过35周岁（部分技术岗位可放宽至40周岁）
- 具备全日制本科及以上学历（特殊技能岗位可适当放宽）
- 通过国家英语四级考试（CET-4）或同等水平
二、岗位分类与要求
主要岗位分为三大类：
- 技术类岗位：要求通信工程、计算机等相关专业，具备相关资格证书者优先
- 市场运营类岗位：需熟悉市场营销策略，有互联网行业经验者优先
- 综合管理类岗位：要求较强的组织协调能力，行政管理、人力资源专业优先
三、学历与专业限制
不同岗位对学历及专业有明确限制：
- 5G网络工程师：硕士及以上学历，通信工程相关专业
- 客户经理：本科及以上学历，专业不限但需通过营销能力测试
- 财务岗：需持有会计从业资格证，财经类专业优先
四、招聘流程说明
标准招聘流程包含四个阶段：
- 在线申请与资格审查
- 笔试（行政能力测试+专业能力测试）
- 两轮面试（业务面试+综合评估）
- 体检与录用通知
五、薪资与福利待遇
中国移动为正式员工提供：
- 行业竞争力的基本工资+绩效奖金
- 六险二金（含补充医疗保险及企业年金）
- 带薪年假、节日福利及员工通信补贴
六、常见问题解答
高频问题包括：
- 应届生可申请技术岗，需提供毕业证及学位证
- 年龄计算截止到报名当年的12月31日
- 海外学历需提供教育部留学服务中心认证
结论：中国移动正式工招聘注重综合素质与专业技能的双重考核，应聘者需根据岗位要求针对性准备材料，同时关注官方招聘平台获取最新动态。
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