基本资格条件
申请晋升6岗的员工须满足以下基础要求：
- 在当前岗位连续工作满24个月
- 近两年无重大责任事故记录
- 具备本科及以上学历（技术类岗位可放宽至专科）
绩效考核要求
绩效评估是晋升的核心指标，具体要求包括：
- 最近三次季度考核至少两次达到A级
- 年度综合排名处于部门前30%
- 完成岗位KPI指标的120%以上
专业技能认证
需通过公司规定的专业能力认证体系：
| 岗位类别 | 要求证书 |
|---|---|
| 技术岗 | PMP/华为HCIE |
| 市场岗 | 数据分析师（中级） |
培训参与情况
必须完成公司规定的培训课程：
- 年度培训学时≥60小时
- 领导力发展项目结业证书
- 数字化转型专项培训认证
综合评价标准
晋升评审委员会将从多维度进行综合评估：
- 跨部门协作能力证明
- 创新项目贡献度评估
- 客户满意度调查结果
晋升6岗需要工作年限、绩效表现、专业技能、培训成果等多维度达标，建议员工提前规划职业发展路径，积极参与公司人才发展项目。
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