人事调整

中国联通于2021年完成董事长更迭，原工信部副部长刘烈宏接棒王晓初执掌集团。2023年刘烈宏再获重任，成为新组建的国家数据局首任局长，其政企复合型履历凸显数字经济领域人才选拔新导向，此次调整引发对央企改革与数据治理体系建设的双重关注。

本文解析中国联通莫俊彬2023年职务调整背后的深层原因，从国企改革政策、技术干部转型需求、运营商人事制度变革三个维度，揭示通信行业管理层调整常态化趋势。

中国移动现任董事长杨杰自2019年接任以来，凭借在电信行业的管理经验推动集团发展。本文梳理其职业履历、现任职责及人事调整背景，解析中国移动领导层架构。

中国电信于2024-2025年完成核心管理层调整，新任总经理梁宝俊聚焦5G网络与算力基建，通过组织架构优化加速数字化转型，规划四级AI算力网络与工业互联网创新应用，为新型工业化提供数字化底座。

上海广电集团董事长职务调整传闻存在信息混淆。经核查，黎瑞刚离任传言被官方否认，而沈军免职实为2024年已完成的正规人事变动，现任职务由宋炯明代理。