企业编制

中国电信作为央企采用企业编制管理体系，正式员工不纳入事业编制范畴。文章通过法律界定、企业性质、内部编制体系等多维度分析，揭示其与事业单位的本质差异，阐明央企用工的权益特点与风险因素。

中国电信作为国务院国资委直接监管的中央企业，属于国有特大型通信骨干企业，其注册资本超2100亿元且连续多年入选世界500强。虽然员工享受特殊央企福利，但企业性质属于市场化运营的国有企业，与事业单位存在本质区别。