国企薪酬体系

中国电信正式员工待遇包含基本工资、绩效奖金、六险二金、交通通讯补贴、职业发展支持等模块。典型福利如全额公积金、年度体检、节假日慰问金等，技术岗年收入可达15-25万元，后勤岗8-12万元，体现国企完善的薪酬福利体系。

中国联通校招体系通过三元薪资结构与差异化岗位设计，为技术人才提供15-20万元起薪，配套六险一金与职业发展双通道，在一线城市具有较强竞争力，但需关注区域薪酬差异与岗位适配性。