就业服务

电信职业学院通过构建动态课程体系、三维校企合作平台、全周期就业服务体系，结合职业心理辅导与校友资源网络，实现毕业生平均起薪三年增长42%，5G工程师岗位年薪突破12万元。

广电杭州学校构建从职业测评到就业保障的完整培育体系，通过精准定位、实战教学、校企联动等创新模式，为传媒领域人才搭建职业发展快车道。

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