社会招聘

中国电信浙江公司2023年社会招聘提供58个技术及管理岗位，要求35岁以下统招本科及以上学历，持专业证书可放宽条件。招聘流程包含在线申请、资格审查、笔试面试等阶段，报名截止时间为6月15日。

洛阳联通2023年社会招聘正式启动，涵盖5G网络优化、政企客户服务、云计算运维等核心岗位，提供在线报名通道和系统化考核流程，面向社会吸纳通信领域专业人才。

河南电信2023年社会招聘聚焦云网融合、大数据等热门领域，明确技术类岗位需掌握SDN/NFV等前沿技能，非技术岗强调资源整合能力。招聘流程包含线上笔试与多轮面试，截止日期为10月31日。

江苏联通2023年社会招聘启动，覆盖解决方案经理、网络安全工程师等热门岗位，要求本科以上学历及相关领域经验，工作地点遍布全省13个地市。招聘流程包含简历筛选、能力测试等环节，为数字化人才提供职业发展机遇。

江苏广电集团启动社会招聘，开放全媒体记者、技术研发、节目制作等六大类岗位，要求本科以上学历及行业经验。招聘流程包含线上报名、专业测试等环节，为传媒人才提供职业发展新机遇。

江苏广电集团2023年社会招聘正式启动，提供融媒体记者、技术工程师等热门岗位，涵盖8大类120个职位。本文详解招聘岗位要求、薪酬福利体系及应聘流程，揭示国企传媒集团的职业发展优势。

无锡广电集团2017年社会招聘涵盖新闻采编、技术运维等四大类岗位，明确要求本科学历及专业匹配，优先录用具备媒体经验或新兴技能者。招聘流程包括笔试、面试及背景调查，为跨专业和外地人才提供公平竞争机会。

新疆联通2023年社会招聘正式启动，涵盖5G技术、云计算等热门岗位，明确学历要求与职业认证政策，提供覆盖全疆的职业发展机会。

中国移动成都公司启动2024年社会招聘，涵盖5G网络优化、云计算架构等核心岗位，要求应聘者具备相关学历背景及工作经验，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展体系。

廊坊联通启动2023年社会招聘，重点招募5G网络优化、云计算架构等方向技术人才，提供年薪最高40万的岗位福利。本次招聘涵盖简历筛选、专业笔试等标准化流程，为通信行业从业者打造职业发展新机遇。