联通裁员

中国联通因战略调整启动宽带业务部门裁员，引发员工权益保障争议。本文分析裁员动因、业务影响及劳资博弈案例，探讨法律政策支持路径，提出兼顾企业转型与劳动者保护的解决方案。

吉林联通裁员风波源于行业技术转型压力、劳务派遣制度缺陷、市场竞争加剧及管理决策争议。运营商在AI技术投入与成本控制间失衡，劳务用工问题激化矛盾，需通过科学管理体系重构应对变革。