薪资趋势

本文从行业竞争、技术替代、政策导向等多维度分析移动宽带维护工薪资持续走低的原因，指出智能化转型带来的职业重构机遇，并提出通过技能升级应对行业变革的可行性路径。

中国移动设计院近年薪资呈现结构性调整，技术岗位保持8-15K区间，中高层管理岗受政策影响最高降幅达50%。地区差异显著，杭州薪资高于北京，未来薪酬体系将更注重绩效激励。