薪酬结构调整

宜昌广电面对行业收入下滑，通过薪酬结构优化、业务模式创新、技术体系升级和组织机制改革，构建市场化运营体系。采取绩效导向的分配机制、数据驱动的决策模式以及合伙人制度，在2024年实现景区业务收入增长19.7%、员工薪资提升6-10%的转型成效。