领导班子调整

湖北电信领导班子调整后加速数字化转型，通过云网融合、科技创新和区域协同三大战略，构建覆盖城乡的智能服务网络，推动5G+工业互联网应用，并创新人才激励机制，全面支撑湖北省建设全国新发展格局先行区。

深圳广电领导班子调整将加速媒体融合的系统性变革，通过战略重塑、AI技术深化应用、组织机制创新和区域协同发展，推动内容生产效能提升与市场化运营转型。新管理层有望在技术赋能、人才激励和跨区域合作方面实现突破，为全国地市级媒体融合提供创新样本。

江西电信2025年领导班子调整涉及总经理、副总经理及多个核心部门负责人，新任管理者呈现年轻化与专业化趋势，肖柳南、张晖、张旭等关键岗位变动折射出集团战略布局与本地化运营的双重考量。

江苏广电集团通过领导班子年轻化、专业化调整及组织结构优化，释放出深化媒体融合、强化技术创新和聚焦高质量发展的战略信号。新任干部兼具融媒体经验与管理创新能力，重点项目布局体现“广电+”生态构建思路，标志着省级主流媒体向全媒体传播体系的深度转型。

广西广电网络在谢向阳领导下实施领导班子优化和五大改革举措，通过”智慧广电+”战略推进技术升级与业态创新，计划年内实现用户规模突破600万，构建新型媒体融合生态体系。

宁波广电集团领导班子调整通过管理层年轻化与技术化改革，推动区域媒体资源整合与技术创新，将在长三角媒体生态中构建新型传播节点，重塑区域媒体协作模式。

浙江广播电视集团近日宣布唐中祥出任总裁，启动领导班子战略升级，聚焦数智化服务、媒体融合与技术创新，目标打造全国领先的智慧媒体平台。

厦门广电集团领导班子近期完成调整，陈桂林任党委书记兼董事长，职责分工涵盖战略管理、技术保障及内容生产，强化导向把控与媒体融合发展方向。

中国联通完成高层人事调整，陈忠岳当选最年轻董事长，简勤等新任高管团队亮相。战略布局聚焦网络智能化、资本运作与科技创新，省公司管理层年轻化改革同步推进，2025年目标直指4000亿营收。

中国广电集团2023-2025年实施领导班子调整与组织架构优化，引入通信领域人才，建立四大基础业务事业部，推进“一省一网”整合，目标2027年完成技术标准统一，2030年建成全球领先的新型广电网络。